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Führungskräfte als „Unternehmensväter“?

In Familienbetrieben wird es oft noch gelebt:

Unterstützung bei Stress und Leistungsdruck
Auszeiten bei Krankheit im familiären Umfeld
Direkte Ansprache bei sozialen Konflikten und Sorgen
Wiedereingliederung nach langer Krankheit
Anteilnahme bei Schicksalsschlägen

Diese sogenannten weichen Faktoren sind enorm wichtig und wurden früher besser gelebt aufgrund der Unternehmensstrukturen.
Das Bewusstsein, dass Führungskräfte eine gewisse Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter haben ist leider untergegangen. Oder […]

By |März 14th, 2013|BGM, Blog|0 Comments

Sieht so das derzeitige BGM aus?

Vermächtnisse der Industrialisierung! Einige Stimmen aus dem Alltag, die bewusst anonym gesetzt wurden. So sehen und erleben es Mitarbeiter.
Und … die Hoffnung auf die Veränderung ist zu hören, zu spüren. Die Zeit ist reif dafür.

1. Arbeitszeitmodell ohne Stempeln:
eingeführt, um eine Fremd- und Selbstausbeutung möglich zu machen und viele Leute dazu zu bringen, mehr als 9,10 […]

By |März 14th, 2013|BGM, Blog|0 Comments