„Der Chef umarmt gerade einen Baum“ – Zukunfts-BGM, praxisnah erzählt

Entspannung, Gelassenheit und Achtsamkeit in das eigene Unternehmen einzuführen, um die Leistung zu steigern, im Wettbewerb zu bestehen und gleichzeitig die Krankheitsrate zu senken …
Das sind einige Absichten des BGMs. Doch wie und wo damit anfangen?

Am besten bei sich selbst!
Also in der Unternehmensspitze, sprich Führung.
Sicherlich, es erfordert Mut, das Segel in eine andere Richtung zu setzen und dabei am Steuerrad zu stehen. Doch es lohnt sich:
Für die eigene Gelassenheit, für die Mitarbeiter als Vorbild und für das Unternehmensbild der Zukunft.

Zur Gelassenheit hier ein Video von Prof. Dr. Gerald Hüther http://www.youtube.com/watch?v=2XlJmew2lK4
(weitergeleitet von meinem Kollegen Stefan Günther)

Es ist heutzutage notwendig, ein gutes Netzwerk an Regenerationsmöglichkeiten – auch direkt am Arbeitsplatz –  anzubieten, damit die MIT-Arbeiter und die Führungskräfte motiviert sind und leistungsstark bleiben. Eine Win-win Situation!

Wie können Sie, als Unternehmer, diesen Kurs ansteuern?

1. Tipp: eine für Ihr Unternehmen geeignete Plattform schaffen (mögliche Angebote: Workshops, Kurse, … Ruhe- und Kommunikationsplätze)
dies ist die sachliche Ebene – Hardware

2. Tipp: das Verständnis untereinander, für persönliche Auszeiten und den zwischenmenschlichen Respekt für diesen Freiraum, fördern
dies ist die emotionale Ebene – Software

3. Tipp: auf jeden Fall eine Vorbildfunktion sein
dies ist die persönliche Ebene

Unternehmer und Führungskräfte haben eine Leitfunktion, die sie mit besonderen Augenmerk in der „Resource Mensch“ ausüben sollten.
Sie, als Führungskraft, setzen die Norm!

„Der Chef umarmt gerade einen Baum und meldet sich umgehend nach seinen Gelassenehitsübungen bei Ihnen …“ , so könnte die Antwort Ihrer Sekretärin sein. Noch ist das Zukunfts-BGM …

Anmerkung: „Einen Baum umarmen“ ist eine Achtsamkeitsübung (Qi Gong) und bedeutet, sich mental mit Kraft aufzutanken und zu verwurzeln.
Der Mensch erdet dabei, der Kopf wird freier! Neue Sichtweisen können dadurch leichter zugelassen werden, Leistungsdruck verwandelt sich in Kreativität, ungenutztes Potenzial steht zur Verfügung.

„Nichts ist kraftvoller als eine Idee, deren Zeit gekommen ist“  (Viktor Hugo) – also worauf warten wir!

 

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